如果公司故意断交社保，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、与公司沟通
首先，员工应与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确社保断交的原因，并要求公司尽快补缴社保费用。这是解决问题的第一步，也是最为直接的方式。...