辞职后社保断交会在医疗、养老、生育、失业、工伤等多个方面产生影响，具体如下：

医疗保险：

待遇中断：社保断缴次月起，医保报销待遇将暂停，所有医疗费用需个人全额承担。

账户受限：医保卡个人账户余额虽不会清零，但无法用于支付医疗费用或购药，且断缴期间新产生的余额会停止划入。

年限累计受影响：医保缴费年限影响退休后医保待遇，男性通常需累计缴费25年，女性20年。断缴会导致缴费年限无法累计，可能影响退休后医保待遇。

报销限额降低：医保报销最高限额与连续缴费月数相关，断缴后连续缴费月数重新计算，报销限额直接降至最低。
 

养老保险：

缴费年限缩短：养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金，断缴会导致缴费年限缩短，影响养老金待遇。

养老金减少：根据“多缴多得”原则，断缴时间越长，个人账户储存额越少，退休后领取的养老金也越少。

退休时间可能延后：若到法定退休年龄时缴费年限不足，需延长缴费年限才能领取养老金。

生育保险：

待遇无法享受：生育保险需连续缴纳一定时间(通常为9个月至12个月)才能享受相关待遇，断缴后生育医疗费用需全部自费，且无法领取生育津贴。

重新缴纳要求：断缴后生育保险待遇清零，需重新缴纳满12个月才能再次享受。

失业保险：

领取资格受限：失业保险需连续缴纳满一定时间(通常为1年)才能领取失业金，断缴会影响领取资格。

领取月份减少：断缴会导致连续缴费时间缩短，影响可领取失业金的月份数。

工伤保险：

待遇无法享受：工伤保险是当月缴纳当月有效，断缴期间发生工伤事故，无法从工伤保险基金获得补偿，需由单位承担。

其他影响：

购房购车资格受限：部分地区购房、购车等政策与社保连续缴纳情况挂钩，断缴可能使个人不符合相关资格。

落户、子女入学等受限：在一些城市，社保连续缴纳记录还与落户、子女入学等政策挂钩，断缴可能影响这些权益。

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