辞职后社保不会立即停缴，通常会在离职次月停保，但具体停缴时间受原单位操作、社保机构规定及新单位续接情况影响。以下为详细说明：

一、社保停缴的常规时间线

离职次月停保

社保是按月缴纳的，离职后原单位通常会在次月停止缴费。例如，若9月离职，社保可能缴至9月底，10月起停缴。但具体停缴日期需以《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准：

若解除日期在当月31日前，社保可缴至当月月底，次月报停;

若解除日期在下月，社保需缴至下月月底，再下月报停。

原单位操作流程

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具书面证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。因此，原单位通常会在离职后15天内完成社保减员操作，但实际停缴时间可能因单位效率或社保机构申报期略有延迟。
 

二、社保停缴的特殊情况

找到新工作：社保无缝衔接

若离职后迅速入职新单位，原单位可在15天内转移社保和档案，新单位及时办理续接手续，社保不会中断。此时，社保缴纳记录连续，不影响医保报销、购房、落户等权益。

未及时缴纳：社保中断

若离职后未及时找到新工作，且未以灵活就业人员身份自行缴纳社保，社保将在原单位停缴后中断。中断期间，医保无法报销，其他社保待遇(如失业金、生育津贴)也可能受影响。

三、社保停缴的注意事项

停缴时间建议

社保停缴最好不要超过3个月。若停缴超过3个月：

医疗保险：需续交6个月后才能恢复正常使用;

养老保险：累计缴纳满15年即可，断缴不影响退休金领取，但缴费年限减少会影响养老金金额;

工伤保险、失业保险：断缴影响较小，但失业保险需连续缴纳满1年才能领取失业金。

自行缴纳社保

若离职后未找到新工作，可以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医疗保险，但需承担全部费用。部分地区还允许缴纳失业保险，具体政策需咨询当地社保机构。

社保关系转移

若跨地区就业，需办理社保关系转移手续，将原单位的社保缴费记录合并至新参保地。转移手续可通过线上平台(如国家社会保险公共服务平台)或线下窗口办理。