社会保险中包含五险，其中有一项险种叫做工伤保险，当职工发生工伤的时候，该险种可以起到非常重要的作用，可以向单位提出赔偿，前提条件是进行工伤认定。那么未缴纳社保，可以进行工伤认定吗?我们一起来看看。

　　未缴纳社保，可以进行工伤认定吗?

　　未缴纳社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤之后，可以构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　1、未参加工伤保险的用人单位或者职工，在我市生产经营地发生事故伤害的，由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门进行工伤认定，在我市多处生产经营地的，由职工发生事故伤害时生产经营地所属地区、县社会保险行政部门进行工伤认定;

　　2、对于尚未开展工伤认定工作的开发区内的工伤认定，由用人单位生产经营地所属行政区域的区、县社会保险行政部门负责，开发区人社部门积极予以配合;

　　3、各区、县社会保险行政部门在受理用人单位或者职工的工伤认定申请时，发现不属于自己管辖范围的，应积极主动为用人单位和职工联系有管辖权的区、县社会保险行政部门进行受理。

　　申请工伤认定的期限是多久?

　　相关规定表明，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。