新公司为员工缴纳社保时，通常需要准备以下材料：

一、公司基本资料

营业执照：提供公司的营业执照原件及加盖公章的复印件。这是证明公司经营合法性的重要文件。

组织机构代码证：提供组织机构代码证的原件及加盖公章的复印件。该证件用于确认公司的组织结构和编码信息。

税务登记证：部分地区可能要求提供税务登记证的原件及加盖公章的复印件，以确认公司的纳税情况。但请注意，随着“三证合一”或“五证合一”政策的实施，部分证件可能已经合并到营业执照中，具体需根据当地政策确定。

法人代表身份证：提供法人代表的身份证原件及复印件。这是确认公司法人身份的重要文件。

单位公章及法人章：用于在相关文件上加盖公章和法人章，以证明文件的真实性和合法性。
 

二、员工个人资料

员工身份证复印件：提供每位参保员工的身份证复印件，以确认员工的身份信息。

员工花名册：包含员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息，用于社保系统的录入和核对。

三、社保登记表及申请报告

社会保险登记表：在社保服务中心领取并填写，需加盖单位公章。该表格用于记录公司的社保参保信息和员工名单。

公司参保申请报告：部分地区可能要求公司提供参保申请报告，说明公司的参保意愿、参保人数、缴费基数等情况。

四、其他可能需要的材料

根据当地社保政策的不同，可能还需要提供其他相关材料，如银行开户许可证、公司账户信息、员工工资单等。具体所需材料需咨询当地社保服务中心或人力资源和社会保障局以获取准确信息。

注意事项

提前了解政策：在办理社保前，建议公司提前了解当地的社保政策和规定，确保准备的材料齐全、符合要求。

及时办理：公司应在员工入职后及时为其办理社保参保手续，确保员工的社保权益得到保障。

妥善保管材料：公司应妥善保管所有相关的证件和材料，以备日后查验和核对。

综上所述，新公司为员工缴纳社保时需要准备的材料包括公司基本资料、员工个人资料、社保登记表及申请报告等。具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保服务中心或人力资源和社会保障局以获取准确信息。