公司帮员工交社保通常需要准备以下材料：

一、公司所需材料

营业执照副本原件及复印件：用于证明公司的合法经营资格。

组织机构代码证原件及复印件(部分地区已取消组织机构代码证，以当地要求为准)：用于证明公司的组织机构代码。

法人代表身份证复印件：用于核实公司法定代表人的身份。

社保申请书原件：表明公司为员工缴纳社保的意愿。

公司的公章：用于在相关文件上盖章确认。

国税、地税证副本原件及复印件(部分地区可能已合并为国税地税登记证，或不再要求提供)：用于证明公司的税务登记情况。

社会保险登记表：填写并加盖单位公章，用于社保开户登记。

开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明(部分地区可能要求)：用于确保社保费用的正常缴纳。
 

二、员工所需材料

身份证复印件：用于核实员工的身份信息。

劳动合同原件及复印件：用于证明公司与员工之间的劳动关系。

员工前两个月份的工资单复印件(部分地区可能要求)：作为社保缴费基数的参考。

一寸照片(部分地区或首次参保时可能要求)：用于办理社会保险卡。

三、其他可能需要的材料

特殊工种证明：如果员工从事特殊工种，可能需要提供相关证明。

调令或相关证明文件复印件(新招调入员工首次参保时可能要求)：用于验证员工的入职资格。

四、注意事项

材料真实性：公司应确保所有提交的材料真实、准确、完整，避免因材料问题导致社保缴纳受阻。

地区差异：不同地区对社保缴纳所需材料的具体要求可能有所不同，公司应提前咨询当地社保机构以获取准确信息。

及时办理：公司应按照规定的时间要求及时为员工办理社保缴纳手续，保障员工的社保权益。

总结来看，公司帮员工交社保需要准备的材料包括公司和员工两方面的材料，具体以当地社保机构的要求为准。在准备材料时，公司应确保所有材料的真实性和完整性，并按照社保机构的要求进行填报和提交。