如果公司停止给员工缴纳社保，可能会带来一系列的问题和后果，这不仅影响员工的个人权益，也可能对公司产生不良影响。以下是对此情况的详细分析：

对员工的影响

社保权益受损：

员工将无法享受社保提供的各项保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在社保断交期间，员工如果生病住院，将无法享受医保报销;如果发生工伤，也无法获得工伤赔偿。

影响退休待遇：

养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休后领取养老金。如果公司停止缴纳社保，员工的养老保险缴费年限将中断，可能影响退休后的养老金水平。
 

影响购房、购车等资格：

在一些城市，购房、购车摇号等资格与社保缴纳情况挂钩。如果社保断交，员工可能失去这些资格。

增加经济负担：

社保断交期间，员工需要自行承担医疗费用等风险，增加了个人经济负担。

对公司的影响

法律风险：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果公司停止缴纳社保，将面临法律风险，可能被社保部门处罚。

影响员工士气：

社保是员工的基本权益之一。如果公司停止缴纳社保，员工可能会感到不安和不满，影响工作积极性和士气。

损害公司形象：

公司停止缴纳社保的行为可能被曝光，损害公司形象和声誉，影响公司的长期发展。

应对措施

及时沟通：

如果公司因为经营困难等原因无法继续缴纳社保，应及时与员工沟通，说明情况，并寻求解决方案。

补缴社保：

如果公司有能力补缴社保，应尽快补缴，以恢复员工的社保权益。

寻求法律帮助：

如果公司与员工之间因社保问题产生纠纷，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。

加强内部管理：

公司应加强内部管理，规范社保缴纳流程，确保按时足额缴纳社保费用，避免类似问题再次发生。

整体来看，公司停止给员工缴纳社保会带来严重的后果和影响。因此，公司应高度重视社保缴纳问题，确保员工的合法权益得到保障。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。