新企业购买社保的流程如下：

一、准备所需资料

企业营业执照副本：原件及加盖公章的复印件。

组织机构代码证书：原件及加盖公章的复印件。如果企业已经完成了“三证合一”或“五证合一”的登记，则无需单独提供组织机构代码证书。

法定代表人身份证：正反面复印件，并加盖公章。

银行开户许可证：复印件，并加盖公章。

社会保险登记表：可以在社保经办机构窗口领取，填写后需加盖单位公章。

公司参保申请报告：说明公司基本情况、参保意愿及参保人数等。

员工花名册：包括员工的姓名、性别、身份证号码、联系电话等基本信息。
 

二、前往社保经办机构开户

选择开户地点：携带上述资料，前往公司注册地址所在地的社会保险经办机构(如社保局、社保服务中心等)办理开户手续。

提交资料并审核：将准备好的资料提交给社保经办机构的工作人员，由他们进行审核。审核通过后，社保经办机构会为企业开设社保账户。

三、为员工办理参保手续

添加员工信息：将员工的个人信息(如姓名、身份证号码、联系电话等)录入到企业的社保账户中。

确定缴费基数：根据当地社保政策的规定，结合员工的实际工资水平，为员工确定社保缴费基数。

办理参保登记：为员工办理社保参保登记手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

四、缴纳社保费用

选择缴费方式：企业可以选择每月到社保经办机构线下缴费，也可以通过银行线上代扣代缴。

按时缴纳费用：根据社保经办机构的要求，每月按时足额缴纳员工的社保费用。

五、后续管理与服务

办理增减员手续：当企业有员工入职或离职时，需要及时到社保经办机构办理增减员手续，以确保社保账户的准确性和完整性。

查询缴费记录：企业可以通过社保经办机构的网站或APP等渠道，查询员工的缴费记录和个人账户余额等信息。

了解社保政策：企业应密切关注当地社保政策的变化，及时调整自身的社保管理策略，确保合规经营。

注意事项

提前了解政策：在办理社保前，企业应提前了解当地的社保政策和规定，以便做好充分准备。

准备齐全资料：确保提交的资料齐全、准确、有效，避免因资料不全或错误而导致开户失败或延误。

按时缴纳费用：企业应按时足额缴纳员工的社保费用，避免因欠费而影响员工的社保权益。

通过以上步骤，新企业就可以为员工购买社保了。这不仅有助于保障员工的合法权益，也有助于提高企业的社会责任感和竞争力。