新企业申请社保账户的流程如下：

一、申请条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，新企业申请社保账户需要满足以下条件：

依法成立：企业已经取得合法的营业执照或登记证书。

具备用人资格：企业具备雇佣员工的资格，并能提供员工的身份证明及劳动合同等相关资料。
 

二、申请流程

准备材料

营业执照副本原件及复印件：需加盖公章。

组织机构代码证原件及复印件：部分地区已实行多证合一，若无单独的组织机构代码证，可提供统一社会信用代码证原件及复印件。

法定代表人身份证原件及复印件：需加盖公章。

银行开户许可证原件及复印件：需加盖公章。

社会保险登记表：可在当地社会保险经办机构领取或在其官方网站上下载填写。

员工相关材料(如有雇工)：包括参保员工的身份证复印件、劳动合同等。

公章及法人章：用于在相关材料上盖章。

网上登记(如有需要)

部分地区允许企业在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记。

填写相关信息并提交，打印社保官网生成的预登记文件。

现场办理

携带准备好的材料，前往当地社会保险经办机构的服务窗口办理社保开户手续。

填写社会保险登记申请表，并提交相关材料。

审核与登记

社会保险经办机构将对提交的材料进行审核。

审核通过后，将在十五日内发给社会保险登记证件(即《社保登记证》)。

三、后续管理

缴纳社保费用

企业需按照法律规定，定期为职工缴纳社会保险费。

可以通过银行划款等方式缴纳社保费用。

人员增减管理

企业需及时更新社保账户信息，如参保人员增减变化等。

可以登录当地社会保险经办机构的网上申报平台，进行人员增减的申报操作。

遵守法律法规

企业应确保按时为职工办理社保登记和缴费，以避免因违反法律规定而承担相应的法律责任。

如公司社保登记事项发生变更或公司依法终止，应及时到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。

四、注意事项

提前了解政策

不同地区的社保政策可能有所差异，企业在申请社保账户前，应提前了解当地的社保政策。

准备齐全材料

确保所有提交的材料齐全、准确、符合规定要求，以免耽误办理进度。

及时办理

企业应在成立后三十日内及时办理社保开户手续，以避免因逾期办理而产生的法律风险。

通过以上步骤，新企业即可成功申请社保账户，并为员工提供全面的社会保障。