在您从当前公司辞职后，社保的处理方式取决于您后续的职业规划和就业状态。以下是一些具体的建议：

一、尽快办理社保关系转移

找到新工作的情况

转移手续：若您已确定新的工作单位，应尽快与原单位协商，在离职后的次月停止社保缴纳，并在新单位入职后，携带原单位提供的《养老保险转移参保凭证》和《医疗保险转出参保凭证》等相关材料，到新单位所在地的社保中心办理社保关系的转入手续。

注意事项：确保在离职后尽快办理转移手续，以免社保关系中断，影响您的社保权益。

暂时未就业的情况

以灵活就业人员身份参保：若您暂时不打算工作，或者预计找到新工作需要较长时间，可以以灵活就业人员身份继续参保。您需要准备本人身份证、户口本等相关证件材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。

缴费标准：以灵活就业人员身份参保时，您需要自行承担全部社保费用。缴费金额根据当地规定的缴费基数和缴费比例计算，通常包括养老保险和医疗保险两部分。

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二、关注社保权益

个人账户资金：无论是养老保险还是医疗保险，您个人账户里的资金都归您个人所有。辞职后，这些资金不会消失，您可以在后续继续参保时继续使用。

缴费年限累计：养老保险的缴费年限是累计计算的。辞职后，您之前的缴费年限仍然有效，只要您在后续继续参保，缴费年限就会继续累计。

三、考虑特殊情况

失业保险金：如果您符合领取失业保险金的条件(如非因本人意愿中断就业且缴费满一年)，可以在离职后向当地社保部门申请领取失业保险金。

生育保险：如果您有生育计划，需要注意生育保险的缴费情况。一旦生育保险断交，将无法享受生育医疗的统筹支付和补助。

其他政策影响：在一些大城市，社保连续缴纳情况还与购房、购车摇号、子女上学、积分落户等政策挂钩。辞职后，您需要关注这些政策的变化，以免影响您的相关权益。

四、建议与提醒

及时咨询：在处理社保问题时，建议您及时咨询当地社保部门或专业的社保代理机构，了解详细的规定和办理流程。

保存凭证：在办理社保关系转移或参保手续时，务必保存好相关的缴纳凭证和记录，以备日后查询和使用。

合理规划：根据您的职业规划和经济状况，合理规划社保缴纳方式和金额，确保您的社保权益得到保障。

概括来说，辞职后社保的处理方式取决于您的后续职业规划和就业状态。无论您选择哪种方式，都需要关注自己的社保权益，确保社保关系的连续性和有效性。