离职后，单位社保可以自己交，一般有以下几种方式：

一、以灵活就业人员身份参保

参保条件

通常要求具有本地城镇户籍或符合参保条件的灵活就业人员。

所需材料

身份证及复印件。

户口本及复印件。

其他可能需要的材料(如照片等)。

办理流程

前往当地地税部门或社保经办机构办理缴费登记。

提交所需材料并填写相关表格。

办理ETS签约手续，以便银行代扣社保费用。

按时足额缴纳社保费用。
 

二、个体工商户参保

参保条件

离职后从事个体经营的人员。

所需材料

个体工商户营业执照及复印件。

身份证及复印件。

其他可能需要的材料(如雇工信息、银行账户等)。

办理流程

在注册登记个体工商户后，前往当地社保经办机构办理社保参保手续。

提交所需材料并填写相关表格。

为自己和雇工一并办理社保缴费事宜。

三、通过社保代理机构代缴

选择代理机构

选择一家合法、信誉良好的社保代理机构。

所需材料

身份证及复印件。

其他代理机构可能要求的材料(如离职证明、原社保缴费记录等)。

办理流程

与代理机构签订服务协议。

提交所需材料并缴纳相关费用(包括社保费用和代理服务费)。

由代理机构代为办理社保缴费手续。

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四、注意事项

缴费基数和比例

自行缴纳社保时，缴费基数和比例可能相对较高，需要根据个人经济状况合理选择。

社保待遇

自行缴纳社保后，享受的社保待遇可能与在职时有所不同，如养老金的计算方式等。

政策差异

不同地区的社保政策和办理流程可能有所差异，需要提前了解当地的具体规定。

按时足额缴纳

为确保社保待遇的正常享受，需要按时足额缴纳社保费用。

综上所述，离职后单位社保可以自己交，但需要根据个人实际情况选择合适的缴纳方式，并了解当地的具体政策和规定。