自己开公司缴纳社保是否划算，这个问题需要从多个角度进行综合评估。

经济成本角度

开办与运营成本：自己开公司需要承担一系列的开办成本，如注册费用、办公场地租赁费用、设备购置费用等。此外，公司运营过程中还需承担人员工资、办公费用、税费等持续成本。这些成本可能会使得自己开公司缴纳社保在经济上显得不那么划算。

社保费用：以公司名义缴纳社保，需要承担全部社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用对于个人而言，可能会增加额外的经济负担。
 

社保福利角度

全面保障：以公司名义缴纳社保，可以享受更全面的社保福利。这些福利包括养老保险提供的退休保障、医疗保险提供的医疗保障、失业保险提供的失业保障等。这些保障可以在一定程度上降低个人和家庭在生活中的风险和不确定性。

缴费基数与待遇：以公司名义缴纳社保，缴费基数可能相对较高，未来退休后的养老金待遇等可能更优厚。此外，一些地区的社保政策还可能为公司员工提供更多的福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

管理角度

繁琐事务：自己开公司缴纳社保需要处理一系列繁琐的事务，如财务核算、税务申报、社保缴纳等。这些事务可能会占用个人大量的时间和精力，增加管理成本。

合规性风险：在缴纳社保的过程中，需要遵守相关的法律法规和政策规定。若出现漏缴、错缴等情况，可能面临法律风险和罚款。因此，自己开公司缴纳社保需要具备一定的专业知识和经验，或者聘请专业的财务人员或代理机构进行处理。

综合评估

个人需求：如果个人希望获得更全面的社保福利和更高的缴费基数，那么自己开公司缴纳社保可能是一个不错的选择。

经济实力：如果个人具备足够的经济实力来承担开办和运营成本以及社保费用，那么自己开公司缴纳社保在经济上也是可行的。

时间精力：如果个人有足够的时间和精力来处理公司运营和社保缴纳等事务，或者愿意聘请专业的财务人员或代理机构进行处理，那么自己开公司缴纳社保在管理上也是可行的。

综上所述，自己开公司缴纳社保是否划算取决于个人的经济实力、时间精力以及个人需求等多个因素。在做出决策之前，建议个人进行充分的调查和评估，并咨询相关专业人士的意见。

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