专业护航，无忧未来：在快节奏的现代生活中，社保代缴成为了许多企业和个人的首选。通过专业的社保代缴服务，我们不仅能确保您的权益得到全面保障，还能让您从繁琐的社保流程中解脱出来，专注于核心事务的发展。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。

对于女职工来说，职场上的生育福利不仅有生育津贴，还有产假。每个城市的产假都不一样，目前上海的产假天数有了新的政策。那么，2023年上海的产假是多少天呢？来看看。

2023年上海产假天数

1、根据《女职工劳动特别规定》，女职工享受98天产假。

其中休假天数较多：

(1)产前假，15天；

(2)难产，增加产假15天；

(3)生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

2、根据新修订的《人口计划生育法》，生育假从30天延长到60天。

综上所述，上海女职工产假加生育假158天。

既然我们已经知道上海的产假天数是158天，那么产假期间女职工的产假工资标准是什么呢？

上海市产假工资发放标准

产假工资分为两种情况，一种是用人单位已缴纳生育保险，另一种是用人单位未缴纳生育保险。

1、用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付产假工资。其标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果产前工资标准每月浮动，产假期间的月工资标准将根据产假前12个月应支付的平均工资确定。

2、用人单位已缴纳生育保险的，生育保险基金应当在产假期间支付员工的待遇，即生育生活津贴。其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上一年度职工月平均工资标准。

携手共进，共创美好明天：通过小豆网的社保代缴服务，相信您能够感受到前所未有的便捷与安心。未来，我们将继续与您携手并进，共同创造更加美好的明天。