离职后社保缴纳的问题对于许多劳动者来说确实是一个关注点。以下是根据参考文章提供的信息，对离职后社保缴纳的专业指导：

一、离职后社保关系的处理

社保关系转移：

离职员工需要准备好离职证明、社保卡、身份证等材料，并前往社保局办理社保关系转移手续。

填写相关表格，提供离职材料，经过核实后，社保关系将被转移到个人名下。

缴费方式选择：

离职后，员工可以选择个人自行缴纳社保，或者与新的用人单位协商由单位代缴。

个人缴纳时，可以选择到社保局窗口缴费，或者通过网上缴费平台进行缴费。

二、离职后继续缴纳社保的注意事项

缴费时间：

离职员工需要按照规定的缴费时间缴纳社保费用，逾期缴费可能导致社保待遇的中断或减少。

缴费金额：

离职员工需要根据个人工资情况，按照相关规定缴纳社保费用。具体金额可以咨询社保局或人力资源社会保障局。

社保待遇享受：

离职员工继续缴纳社保后，仍然有资格享受相应的社保待遇，如养老保险的退休金待遇、医疗保险的医疗费用报销等。

三、离职后继续缴纳社保的好处

保障社保权益：

离职员工继续缴纳社保可以保障自己的社保权益，确保享受到相应的社保待遇。

留存社保基数：

继续缴纳社保可以留存个人的社保基数，对未来的社保待遇计算和领取有一定的影响。

四、离职后社保缴纳的解决方案

个人缴纳：

员工可以自行前往社保局或人力资源社会保障局缴纳社保费用。需要注意按时缴费，避免逾期导致的问题。

用人单位代缴：

员工可以与离职前的用人单位协商，由单位代为缴纳社保费用。但请注意，这种情况下补缴费用可能需要自己掏单位和个人的全部金额。

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国200+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

五、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》明确了社会保险制度的相关规定，包括用人单位和个人的缴费义务、社保待遇享受等内容。

总结：离职后社保缴纳是一个需要重视的问题。员工应根据个人情况选择合适的缴费方式，并按时足额缴纳社保费用，以保障自己的社保权益。同时，也应了解相关法律规定，确保自己的权益不受侵害。