一线城市经济发展速度快、社会氛围更加开放，吸引着很多年轻人前往。有部分年轻人因为来北京时间不就，脚跟还没站稳，所以对工作要求并不高，甚至有些公司不给缴纳社保，他们也可以接受。

国家法律规定单位不给员工缴纳社保属于违法行为，尤其是在北京企业也都非常注重这一点，因为万一被员工举报赔偿的可就不只只是社保的费用了。那么为什么小豆还要说刚到北京的年轻人，会选择没有社保的工作呢？

这是因为很多单位对员工有一定的试用期，这个试用期比较常见的是三个月，这期间很多单位都不给员工缴纳社保，这应该怎么办？

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

可以看到国家法律已经做出了明确规定，试用期期间单位也是要为员工缴纳社保地。在这里小豆跟大家说一句，虽然年轻人在大城市还没站稳脚跟，但是社保对年轻人的作用还是非常大的，尤其是北京的社保。在北京工作的时候缴纳社保不仅可以给自己提供一份基本的保障，还和今后的发展有很大的关系！比如外地户籍在北京买房、摇号、落户等，都需要社保缴纳的连续性。