辞职后去别的城市，社保可通过以下步骤处理，确保权益连续且流程便捷：

一、确认社保状态，办理减员与参保

原单位减员

离职时，原单位需办理社保减员手续(通常在离职次月生效)，社保账户自动封停。若未及时减员，需催促原单位完成操作，否则新单位无法增员。

新单位参保

到新城市入职后，新单位会根据你的社保转移情况办理增员手续，恢复社保缴费。需确保新单位已为你参保，方可申请转移。
 

二、办理社保转移(核心步骤)

1. 养老保险转移

线上申请(推荐)：

登录国家社会保险公共服务平台、掌上12333 APP或支付宝“社保服务”，查询转入地是否开通网上办理。

若开通，填写转移申请，上传身份证等材料，无需线下跑腿。

审核通过后，原参保地与新参保地社保机构自动对接，完成转移手续(约45个工作日)。

线下申请：

携带身份证、社保卡到原参保地社保局，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

将凭证交至新参保地社保局，填写转入申请表，后续由两地社保部门办理转移。

2. 医疗保险转移

有接收条件：

若新城市允许医保转入，需到原参保地办理医保关系转出，携带《基本医疗保险参保缴费凭证》到新参保地申请转入。

原医保个人账户余额可随本人划转至新城市。

无接收条件：

办理医保暂停，在新城市重新参保缴费后，原参保地的医保缴费年限可累计计算。

待新城市具备条件时(如购房、落户需社保连续)，再办理转入。

3. 公积金转移

线上办理：

通过全国住房公积金小程序，提交异地转移接续申请，实现线上资金划转。

线下办理：

在新城市公积金中心开户并正常缴存后，携带身份证、复印件到原缴存城市公积金中心，填写《住房公积金异地转移接续申请表》，通过平台办理资金转移。

4. 失业/工伤/生育保险

无需转移：

这三类保险无个人账户，辞职后自动解除。到新城市重新参保后，缴费年限自动覆盖，不影响待遇享受。

三、注意事项与建议

年龄限制：

部分城市对社保转入有年龄要求(如男性50周岁、女性40周岁以下)，需提前咨询当地政策。

医保特殊规定：

某些地区医保转移需先办理个人账户清算，或要求在新城市参保满一定期限后才能转入，需以当地规定为准。

避免频繁转移：

若未来可能再次换城市，可暂不办理转移，待确定退休地后统一归集，减少手续繁琐。

保留凭证：

转移过程中，妥善保存《参保缴费凭证》、转移申请回执等材料，以备查询或维权。

四、灵活就业人员参保或代缴机构(备用方案)

若离职后未及时找到新工作，或选择暂时不转移社保，可以灵活就业人员身份在原城市或新城市自行缴纳社保，避免断缴影响医保报销、购房资格等权益。需注意：

灵活就业社保仅包含养老、医疗，缴费比例和基数较高，需结合经济状况选择。

找机构代缴：小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。

后续找到新工作后，可停止灵活就业缴费，由新单位办理增员续保。