辞职后进入新单位，社保续交可通过以下步骤完成：

一、原单位办理社保减员

操作主体：原单位人事部门。

操作内容：在您离职后，原单位需在规定时间内(通常为离职当月)停止为您缴纳社保，并办理社保减员手续。

查询方式：您可通过当地社保经办机构网站、手机APP或拨打社保服务热线(如12333)查询社保状态，确认原单位已办理减员。
 

二、新单位办理社保增员

操作主体：新单位人事部门。

操作内容：新单位在录用您后，需根据您的身份信息(如身份证、劳动合同等)，在规定时间内到当地社保经办机构或通过网上申报系统办理社保增员手续。

所需材料：通常包括身份证复印件、劳动合同、离职证明等。具体材料要求可咨询新单位人事部门或当地社保经办机构。

三、社保关系转移(如需)

同一统筹地区：若原单位和新单位在同一社保统筹地区(如同一城市)，则无需办理社保关系转移手续。新单位直接办理增员后，您的社保缴纳记录将自动接续。

跨统筹地区：若原单位和新单位不在同一社保统筹地区(如跨城市、跨省份)，则需办理社保关系转移手续。具体流程如下：

开具社保缴费凭证：您需携带身份证、离职证明等材料，到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证。

提出转移申请：新单位或您本人需向新参保地社保经办机构提出转移申请，并提交社保缴费凭证。

完成转移接续：新参保地社保经办机构受理申请后，将与原参保地社保经办机构联系，办理资金转移和关系接续手续。整个过程可能需要1-3个月，具体时间因地区而异。

四、确认社保接续情况

查询方式：增员或转移手续完成后，您可通过社保部门官方网站、手机APP或社保经办机构查询社保缴纳情况，确保社保已正常接续，缴费记录准确无误。

注意事项：若发现社保缴纳出现问题(如断缴、漏缴等)，需及时与新单位人事部门沟通，要求其补缴或更正。

五、特殊情况处理

离职后暂未找到新工作：若您在离职后暂未找到新工作，可选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，或暂停缴纳社保(但暂停期间无法享受社保待遇)。待找到新工作后，再按上述流程办理社保续交手续。

社保政策差异：各地社保政策可能存在差异(如缴费基数、缴费比例、转移流程等)，建议您在办理社保续交手续前，提前向当地社保经办机构咨询详细信息，按要求准确办理。