企业如果没有为员工缴纳医疗保险该怎么办?当员工入职公司之后，公司必须按照相关规定及时缴纳五险，这五险包含职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，需要同时购买，所以不能单独购买某一种保险的。

　　所以没有缴纳医疗保险这种情况发生概率非常小，因为本身社保部门就有规定，工作单位必须按照规定缴纳五险，五险统称为社保。不过在生活中也有这种情况，但是少数，如果发生这种情况，只能说明一种情况那就是公司没有为员工缴纳社保，这对你会造成很大损失。

　　从实用性的角度来讲，如果你在工作期间产生看病住院的情况，如果没有参加医疗保险，意味着不可以享受医保的待遇，对你经济造成损失，何况你本身没有参加医疗保险也肯定不会有医疗保障，所以无论去药店买药还是门诊就医结算，没有医保卡无法享受一定的正常，只能自己全部支付。

　　从时间的角度来说，医疗保险需要缴纳一定年限，也就是说在累计缴费年限达到25年左右，可以办理医保退休享受终身免费的医保报销待遇，当然如果没有参保，很明显你无法享受医保，这是对你长期的经济损失。当然这种情况可以让劳动监察大队介入来调查这个事情。

　　如果确实存在这种情况，可以责令要求所在的工作单位来给你补交这部分的医疗保险，当然之前的医疗保险是没有办法补缴进去的，只能从现在往后缴纳，从现在开始缴纳对应的费用，直到退休为止。

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