离职后去新公司，若原公司未及时办理社保减员或新公司未及时参保，可能导致社保中断。针对这种情况，可按以下步骤处理：

一、确认社保中断状态

线上查询

登录当地社保局官网、APP(如“我的南京”“粤省事”)、微信/支付宝“社保查询”功能，查看社保缴费状态。

关键信息：缴费月份是否连续、是否存在“欠费”或“暂停缴费”记录。

线下确认

携带身份证至社保局窗口打印《参保缴费明细》，核实中断月份。
 

二、分情况处理社保中断

情况1：中断时间≤3个月(建议补缴)

影响：

医保断缴后次月无法报销，补缴后次月恢复;

养老保险、失业保险缴费年限累计计算，但中断期间无保障。

补缴流程：

与原公司协商：

若原公司未及时减员导致欠费，可要求其补缴(需承担公司+个人部分费用及滞纳金)。

新公司代补缴：

部分城市允许新公司补缴入职前3个月内的社保(需提供劳动合同、工资流水等证明)。

个人灵活就业补缴：

携带身份证至社保局窗口办理，仅限补缴养老、医疗保险。

情况2：中断时间>3个月(部分城市限制补缴)

影响：

医保断缴超3个月，重新参保后需等待6个月才能报销;

购房、落户、子女入学等资格可能因连续缴费年限不足受影响。

处理方式：

立即参保：新公司入职后尽快办理社保增员，避免进一步中断;

放弃补缴：若当地政策不允许补缴，只能接受中断事实，后续持续参保累计年限。

找小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、确保新公司正常参保

入职时确认：

要求新公司提供《社保参保回执》或登录社保局官网查询参保状态。

关注参保时间：

多数城市要求用人单位在用工之日起30日内办理社保增员，逾期需缴纳滞纳金。

特殊情况处理：

若新公司试用期不缴社保，可向社保局投诉(试用期包含在劳动合同期限内，必须参保)。

四、社保中断后的补救措施

1. 医保报销

中断期间：

购买商业医疗保险(如百万医疗险)覆盖医疗费用;

若已产生医疗费用，可尝试与医院协商延期结算(待医保恢复后报销)。

2. 购房、落户资格

补救方式：

查询当地政策，部分城市允许通过补缴社保、个税或提供其他证明材料替代连续缴费年限。

3. 养老保险

影响：

中断期间不计入缴费年限，但已缴年限可累计;

退休时需累计缴满15年(部分城市要求连续缴满10年)。

五、注意事项

跨省转移：

若新公司在异地，需办理社保转移手续(登录国家社会保险公共服务平台申请)。

公积金衔接：

离职后公积金账户可能封存，新公司入职后可办理转移或提取(具体政策因城市而异)。

法律风险：

原公司未及时减员导致社保欠费，可申请劳动仲裁要求赔偿损失;

新公司未依法参保，可向社保局投诉。

六、示例流程图

离职 → 确认社保中断状态 → ↙ ↘中断≤3个月 → 协商补缴/新公司代补缴/个人补缴 → 中断>3个月 → 立即参保 → (关注参保状态)→ (补救措施：医保/购房/落户)

七、法律依据

《社会保险法》：用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社保登记，逾期未缴需缴纳滞纳金。

《劳动合同法》：用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。

总结：

离职后社保中断需优先确认中断时间，3个月内建议补缴以减少影响;若无法补缴，需确保新公司及时参保，并关注医保报销、购房落户等资格的补救措施。