正常社保中，企业和个人各自需要缴纳的比例和金额因地区、险种和工资水平等因素而异。以下是根据最新信息，对常见社保险种企业和个人缴费比例的归纳：

险种企业缴费比例个人缴费比例

养老保险：企业缴纳比例通常在16%-20%之间，个人缴纳比例为8%。养老保险费用于退休后养老金的发放。

医疗保险：企业缴纳比例在6.5%-10%之间，个人缴纳比例为2%。医疗保险费用于支付医疗相关费用，包括住院、门诊等。

失业保险：企业缴纳比例在0.6%-1%之间，个人缴纳比例为0.2%-0.4%。失业保险用于失业期间的补助。

工伤保险：企业缴纳比例在0.5%-1.6%之间，个人无需缴纳。工伤保险用于支付工伤事故的医疗费用和伤残补助。

生育保险：企业缴纳比例在0.8%左右，个人无需缴纳。生育保险用于支付生育期间的医疗费用和生育津贴。
 

注意事项：

地区差异：上述比例是基于全国普遍情况，不同地区可能有细微差别。建议查阅当地社保部门发布的最新政策。

缴费基数：社保缴费金额不仅与缴费比例有关，还与缴费基数密切相关。缴费基数通常以上年度个人月平均工资为准，但设有上下限，具体数额由当地社保部门公布。

政策调整：社保政策可能会根据国家或地方的规定进行调整，企业和个人应及时关注最新政策变化，确保按时足额缴纳社保费用。

示例计算：

假设某地区养老保险企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险企业缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。若某人月工资为5000元，则：

养老保险：企业缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元。

医疗保险：企业缴纳 5000×7%=350 元，个人缴纳 5000×2%=100 元。

结论：

企业和个人在缴纳社保时，应按照当地规定的比例和基数进行缴纳。具体数额需根据个人的工资水平和当地政策进行计算。建议企业和个人定期关注社保政策变化，确保按时足额缴纳社保费用，以维护自身的社保权益。