社保缴费比例因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，社保缴费由单位和个人共同承担，具体比例如下：

一、单位缴费比例

养老保险：单位缴费比例通常为16%。

医疗保险：单位缴费比例根据地区和政策的不同，一般在6%至10%之间，部分地区还包括生育保险在内。

失业保险：单位缴费比例一般在0.5%至2%之间。

工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.5%至2%之间。

生育保险：已并入医疗保险，不再单独列出缴费比例。
 

二、个人缴费比例

养老保险：个人缴费比例通常为8%。

医疗保险：个人缴费比例一般为2%。

失业保险：个人缴费比例一般在0.2%至0.5%之间。

工伤保险：个人无需缴费。

生育保险：个人无需缴费。

三、示例说明

假设某地区社保缴费比例为：养老保险单位16%、个人8%;医疗保险单位8%、个人2%;失业保险单位0.7%、个人0.3%。若某职工月工资为8000元，以8000元作为缴费基数(实际缴费基数可能根据当地规定有所调整)，则：

单位缴费：

养老保险：8000×16%=1280元

医疗保险：8000×8%=640元

失业保险：8000×0.7%=56元

合计：1280+640+56=1976元

个人缴费：

养老保险：8000×8%=640元

医疗保险：8000×2%=160元

失业保险：8000×0.3%=24元

合计：640+160+24=824元

四、注意事项

缴费基数：实际缴费基数可能根据当地规定的社会平均工资的60%至300%确定，具体以当地社保局公布的数据为准。

地区差异：不同地区和行业的社保缴费比例可能有所不同，建议咨询当地社保局或访问其官方网站获取最新信息。

政策调整：社保政策可能随时调整，请关注当地社保局的通知和公告。

综上而论，社保缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区和政策的不同而有所差异。在缴费时，请确保按照当地规定执行，以免影响个人的社保权益。