公司补缴上个月社保的流程如下：

一、准备申请材料

单位申请报告：

报告应写明补缴社保的员工姓名、身份证号码、补缴的原因、需要补缴的时间段(即上个月)等详细信息。

劳动关系证明：

提供能体现补缴期间内(即上个月)单位和职工之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、劳动用工备案表、法院判决书、劳动争议仲裁书等，任选其一的原件和复印件。

工资凭证：

提供补缴月份(上个月)的工资发放凭证或工资表复印件，用于证明该员工在补缴月份的工资情况。

员工身份证明：

提供员工的身份证原件和复印件，用于核实员工的身份信息。

补缴明细表：

填写《社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》，表中应详细列出补缴的险种、补缴的月份、缴费基数等信息。
 

二、提交补缴申请

线上提交：

用人单位可以通过社会保险经办机构或当地的社会保险网上服务平台，下载并导入用人单位及职工的相关参保信息。

在“社会保险信息系统企业管理子系统”中录入补缴明细。

导出补缴报盘文件，并打印出《社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》，各一式三份，加盖单位公章。

通过网上服务平台提交补缴申请，并上传相关申请材料。

线下提交：

将准备好的申请材料直接提交到当地社保局的企业征缴科或指定的服务窗口。

三、审核与补缴

审核：

社保局会对提交的补缴申请和相关材料进行审核。

审核通过后，会通知单位进行缴费。

补缴：

用人单位按照社保局核定的金额，通过银行转账、支付宝、微信等方式缴纳补缴的社保费用。

缴费完成后，社保局会更新员工的社保缴费记录。

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四、注意事项

及时补缴：

用人单位应在发现漏缴的当月或次月及时办理补缴手续，避免因长时间未补缴而产生滞纳金。

滞纳金：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，用人单位应尽快完成补缴，以减少滞纳金的产生。

政策咨询：

由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议用人单位在补缴前咨询当地社保局或拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，了解具体的补缴流程和所需材料。

员工权益：

用人单位应确保员工的社保权益不受损害，按时足额为员工缴纳社保费用。如因用人单位原因导致员工社保断缴，用人单位应承担补缴责任及相应的滞纳金。

通过以上步骤，公司可以顺利完成上个月社保的补缴工作。