面对公司社保停缴的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、了解停缴原因及法律后果

首先，您应了解公司停交社保的具体原因。社保停缴可能由多种原因导致，如公司财务问题、管理疏漏、对社保政策理解不足或故意逃避缴费责任等。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临一定的法律责任。
 

二、与公司协商解决

在了解停缴原因后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司尽快补缴社保。如果公司确实存在困难，可以协商达成一定的补缴计划，以保障您的社保权益。在协商过程中，建议保留好相关证据，如沟通记录、邮件等，以备后续需要。

三、向社保机构投诉

如果公司拒绝补缴社保或者无法达成协议，您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保机构将会对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括责令公司补缴社保费用、对公司进行罚款等。

投诉方式一般有以下几种：

电话投诉：拨打当地社保机构的客服电话，说明情况并投诉。

网上投诉：登录当地社保机构的官方网站，在投诉建议板块填写相关信息并提交。

现场投诉：携带相关证据材料，前往当地社保机构的服务窗口进行投诉。

四、申请劳动争议仲裁

如果经过上述途径仍无法解决社保停缴问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明公司存在社保停缴行为。仲裁委员会会根据法律规定和双方提供的证据，做出公正的裁决。

五、要求公司支付经济补偿

如果您因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动关系的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当向您支付经济补偿金。经济补偿金的标准根据您的工作年限和工资水平等因素确定。

六、个人自行缴纳社保(备选方案)

如果公司确实无法补缴社保，且您暂时无法找到新的工作单位，您可以考虑以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这种方式虽然可以保障您的社保权益，但个人需要承担全部社保费用，经济负担相对较重。

小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。

七、注意事项

及时关注社保缴纳情况：建议您定期查询自己的社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳社保费用。

保留相关证据：在与公司协商、向社保机构投诉或申请劳动争议仲裁过程中，保留好相关证据材料，以便维护自己的合法权益。

了解社保政策：建议您了解当地的社保政策，以便在遇到问题时能够做出正确的决策。

综上而论，面对公司社保停缴的情况，您应积极采取措施维护自己的合法权益。通过与公司协商、向社保机构投诉、申请劳动争议仲裁等方式，您可以要求公司补缴社保费用并支付经济补偿金。同时，您也可以考虑个人自行缴纳社保以保障自己的权益。