根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司为员工缴纳社保的时间要求如下：

只要存在劳动关系，公司应在用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费。 也就是说，无论员工在公司工作了多少天，只要双方建立了劳动关系，公司就有义务在30日内为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。
 

具体来说：

劳动关系建立：劳动关系的确立不以工作天数为标准，而是以双方是否签订了劳动合同或存在事实劳动关系为依据。

缴费义务：一旦劳动关系确立，公司就有义务为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。

缴费时间：公司应在用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费，逾期未办理的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

因此，无论员工在公司工作了多少天，只要双方建立了劳动关系，公司就有义务在30日内为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。如果公司未按规定缴纳社保，员工有权向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。