在工厂上班时购买的社保，小豆网社保代缴建议辞职后可以根据个人情况选择以下几种处理方式：

一、转移至新单位

如果辞职后很快找到了新的工作单位，并且新单位在同一个社保统筹区内，那么可以直接将社保关系转移至新单位，由新单位继续缴纳。具体步骤如下：

开具社保缴费凭证：到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料。

办理参保登记手续：在新就业地按规定建立社保关系。

提出转移申请：向新就业地社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

完成转移接续：新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。

如果新单位在异地，即跨社保统筹区，那么需要根据异地的社保政策办理转移手续。一般来说，流程与上述相似，但可能需要额外的材料或步骤，具体以当地社保经办机构的要求为准。
 

二、个人续保

如果辞职后暂时没有找到新的工作单位，或者打算自主创业、灵活就业等，可以选择以个人身份继续缴纳社保。具体步骤如下：

了解政策：先到当地社保经办机构了解个人续保的政策、缴费基数、比例等。

办理参保登记：携带有效身份证件等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。

缴纳社保费用：按照规定的缴费基数和比例缴纳社保费用，可以选择银行代扣、网上缴费、线下缴费等方式。

需要注意的是，个人续保时一般只能缴纳养老保险和医疗保险，且费用全部由个人承担。此外，不同地区的个人续保政策可能有所不同，具体以当地规定为准。

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三、停止缴纳

如果辞职后不打算继续工作或者没有经济能力继续缴纳社保，也可以选择停止缴纳。但需要注意的是，停止缴纳后社保关系将中断，可能会影响未来的社保待遇享受。例如，医疗保险停交3个月后，必须再次参保满半年以后才能享受报销待遇。因此，在做出决定前需要慎重考虑。

四、注意事项

及时办理手续：无论选择哪种处理方式，都需要及时到当地社保经办机构办理相关手续，确保社保关系的连续性和完整性。

保留相关凭证：办理手续时务必保留好相关凭证和资料，以备日后查询或维权之需。

了解政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议定期关注当地社保经办机构发布的最新政策和通知。

综上所述，辞职后的社保处理方式多种多样，具体选择哪种方式需要根据个人的实际情况和需求来决定。在做出决定前，建议充分了解当地社保政策和规定，并咨询专业人士的意见。