太原公司员工社保的缴纳主要遵循以下步骤和规定：

一、缴纳基数与比例

缴纳基数：

社保缴纳基数根据员工的实际工资确定，但需在规定的上下限范围内。目前，太原市社保缴费基数的下限为4113元，上限为20564元。

缴纳比例：

养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险：单位缴纳比例为8%(含生育保险)，个人缴纳比例为2%。请注意，这里的医疗保险缴纳比例已包含生育保险，因为生育保险已并入医疗保险中。

失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。

工伤保险：单位缴纳比例为0.2%~1.9%，具体比例根据单位所属行业风险类别确定，个人无需缴纳。
 

二、缴纳流程

单位申报：

用人单位需通过企业保险网上申报系统查询并确认当月本单位的个人应缴账。

若对个人应缴账存有异议，可通过系统申请删除当月个人应缴账，待社保经办机构审核后，用人单位调整人数并重新生成个人应缴账。

社保经办机构审核：

社保经办机构对用人单位申报的缴费信息进行审核，并生成单位缴费台账。

地税部门扣缴：

用人单位申报确认本月单位社会保险费应缴金额后，由地税部门根据协议规定按期扣款。

职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴。

三、注意事项

及时申报：用人单位应按时申报和缴纳社会保险费，避免产生滞纳金或影响员工社保待遇。

核对信息：用人单位在申报前应仔细核对员工个人信息和缴费基数，确保准确无误。

政策变动：社保政策和缴纳标准可能随时调整，用人单位应密切关注相关政策变动，并及时调整缴纳方案。

四、个人续保与查询

个人续保：若员工离职后希望继续缴纳社保，可前往太原市人力资源和社会保障局办理个人社保续保手续。具体流程包括持个人身份证和单位解除劳动合同关系的证明前往社保局，将公司代缴社保转为个人缴费，并根据自己的交费能力选择一个档次进行社保续保缴费。

社保查询：员工可通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡小程序或APP、掌上12333APP等线上渠道，以及参保地人力资源社会保障部门官网、社保经办服务窗口、社保自助终端设备、社银合作网点等线下渠道查询自己的社保缴纳情况。

综上所述，太原公司员工社保的缴纳涉及缴纳基数与比例、缴纳流程、注意事项以及个人续保与查询等多个方面。用人单位应严格遵守相关规定，确保员工的社保权益得到充分保障。