个体工商户交社保和单位(企业)交社保并不完全一样，存在一些差异。以下是具体的对比：

一、缴纳义务与制度

单位社保：是企业为其员工缴纳的社会保险，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种险种，这是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定。

个体工商户社保：

无雇工情况：可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但一般只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

有雇工情况：需要为员工缴纳社保，其社保制度与企业相似，包括上述五种险种。
 

二、缴纳标准

单位社保：缴纳标准由企业和员工分别按照一定比例缴纳。

个体工商户社保：

无雇工情况：缴纳标准由个体户按照自己的缴费基数和缴费比例进行缴纳。

有雇工情况：与员工共同承担社保费用，缴纳标准与单位社保相似。

三、享受待遇

不论是企业员工还是个体工商户，缴纳的社会保险费用都可以享受相应的社会保险待遇，包括退休金、医疗保险报销等。但具体的待遇标准可能会因缴纳基数、缴纳年限等因素而略有不同。

四、其他差异

缴费基数：单位缴纳社保的缴费基数是职工上年度平均工资;而个体工商户个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%~300%之间。

缴费比例：也存在一定差异，例如养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳比例通常不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费;而个体工商户则按照自己的缴费基数和比例进行缴纳。医疗保险、失业保险等也存在类似的差异。

综上所述，个体工商户和企业交的社保在缴纳义务、社保制度、缴纳标准以及享受待遇等方面都存在一定差异。因此，个体工商户在选择缴纳社保时，应根据自己的实际情况和需求进行选择。

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