当换到另外一家公司工作时，社保的转移和接续是一个重要的环节。以下是根据公开发布的信息整理的换公司交社保的具体操作流程：

一、了解原公司社保情况

在离职前，需要向原公司的人力资源部门了解社保缴纳的具体情况，包括最后缴纳日期、是否需要个人办理停保手续等。同时，获取原公司出具的社保缴费凭证，作为社保缴费历史的证明。
 

二、办理社保转移手续

提出申请：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

审核材料：新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

办理转移：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

确认情况：新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

三、在新公司办理社保登记

提交资料：入职新公司后，将原公司出具的社保缴费凭证交给新公司，以便新公司能够了解你的社保缴费历史，并为你办理社保关系的转移和接续。同时，新公司还需要根据员工的身份证和其他相关信息，在社保经办机构为员工申请办理社会保险登记。

审核开户：社保经办机构审核新提交的社保登记申请，审核通过后，将为员工开立新的社保账户。

四、注意事项

确保连续性：为避免社保中断，建议尽量在当月社保缴纳完毕后再离职，并在下月社保缴纳前入职新公司。如果时间差难以避免，可以考虑通过个人名义临时缴纳社保，确保连续性不受影响。

及时查询：入职新公司后，务必及时登录个人社保账户查询社保缴纳情况，确保新公司已按时接续缴纳。如发现异常情况，应立即与新公司人力资源部门联系并核实解决。

了解政策：在换公司过程中，需要了解当地社保政策和规定，以便更好地了解自己的权益和义务。

综上所述，换公司交社保需要办理一系列手续，包括了解原公司社保情况、办理社保转移手续、在新公司办理社保登记以及注意事项等。在办理过程中，应确保资料的真实性和完整性，并提前了解当地社保机构的具体要求，以便顺利办理社保手续。

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