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辞职以后，企业就没有义务替职工交社保，那么参保人社保应当怎么处理呢?我们一起来看看。

社保是按月缴纳的，因此在关于辞职后一个月内的去向是影响个人社保的关键，在实际情况之中还要看前后企业的规定来看具体的时间。

那么就分为了两种情况：一种是在一个月以内找到另一份工作;另一种就是辞职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

1.一个月内开始下一份工作

要特别注意这里的一个月实际上并不是一个固定时间，要以企业交社保的时间为准。劳动部门的社保缴费可能是不固定的，有可能当月交纳，也可能下个月缴纳。

但是大家注意这不是法律强制规定的，因此具体一定要和用人单位了解清楚。

2.超过一月的

空档期超出一个月，也就代表你下份工作的入职当月上班时间可能会不满半个月，这样劳动部门可能就不愿意为你交纳本月的社保，就会产生断缴的情况，这样，个人社保的连续交纳年限就会重新计算。

社保代缴

大部分人为了攒够买房和享有生育险报销，就算代交贵些，都不想要断缴。

要是不愿断缴，可以寻找第三方平台机构帮助代交社保。因为没有企业替你分担部分比例，费用全部需要本人承担，因此可以选择按最低基数进行交纳。

这就是许多人在换工作时，建议找好下家再跳的原因。这样能确保个人社保不会断缴，也不会因为长时间没工作，担负所有的社保费用。

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