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“许多单位不依法为职工购买社会保险，今后如果发生这种情况，不仅要弥补应当支付的部分，而且要向劳动者支付经济补偿。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

根据“劳动合同法”第四十六条的规定，劳动者可以要求解除劳动合同，用人单位应当赔偿和补足拖欠的社会保障资金和滞纳金。这一规定将使更多的企业不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。

根据劳动合同法，不到一年六个月，公司只能给你一个月的时间，通常试用期为三个月，但你必须收集证据，如工资单，标签等，找到公司协商不成功，你可以去劳动报表的局，但时间是个问题，一般可以补偿到三个月的工资，寻找出自己，你也可以寻求当地法律援助一般是不收费的。

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