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　　众所周知，社保与我们的生活息息相关，养老保险大家也是应该知道的，对于在职员工来说是每个月都应该缴纳的。

　　但有些时候因为换岗等诸多原因导致断缴情况的发生，这个时候要怎么做？还能去补缴吗？要怎么样才能顺利补缴呢？养老保险可以补缴？最新规定！这几类情况可以补缴！

　　很多人都以为养老保险不能补缴了。

　　在2016年的确有一条规定：人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确提出个体工商户和灵活就业人员等群体，不得通过是否对不缴费的方式增加缴费年限！但是根据具体情况，还是可以进行补缴的。

　　其实养老保险是可以补缴的，但是需要付滞纳金，那么哪种情况才可以补缴？

　　1、因用人单位的违法行为导致社会保险费没有缴纳的。

　　《社会保险法》规定了按时缴纳社会保险是用人单位的责任，而且法律赋予了用人单位从职工工资中扣除个人承担的社会保险费的情况。

　　用人单位如果没有按时缴纳，实际上是侵害了劳动者的责任。一般劳动者进行维权的情况下，社会保险费都是可以补缴的。

　　在这种情况下，补缴社会保险都是由用人单位承担相应的滞纳金。

　　2、缴纳年限不足十五年的。

　　《社会保险法》（2011年7月1日）实施以前，已经参保缴费的人员，达到法定退休年龄时，缴费不足15年的可以延迟退休继续缴费。如果在继续缴费60个月的情况下仍然不足15年的可以一次性补齐。

　　3、根据各地城乡养老保险的规定进行补缴。

　　2014年国家整合城乡居民养老保险时，明确规定距离领取年龄不足15年的应逐年缴费也允许补缴，但累计缴费不超过15年。

　　1、如果是单位未交，可以要求单位补缴。

　　单位一般不会单独为一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议如果单位以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。

　　2、如果养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何要根据自身情况决定。

　　3、如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。

　　总而言之，养老保险是不可以随意补缴的，大家都知道养老保险待遇是多缴多得、长缴多得的。有条件尽量不要中断养老保险缴费！毕竟能够补缴的情况还是限制非常严格的且补缴程序非常的繁琐复杂！

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