社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

     贵阳市女性职工能够享受到至少90天的产假假期，以及一些补贴费用，而满足条件的男性职工也可以申领享受一次性生育补贴。贵阳市男职工申领生育补贴的条件请看《贵阳市男性职工如何申领生育补贴》。

     贵阳市生育保险女职工的报销标准

     1、生育津贴

     女性在休产假期间可以得到由生育基金发放的生育津贴，

     计算公式为：

     生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

     假期天数：

     （1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

     （2）独生子女假增加35天；

     （3）晚育假增加15天；

     2、生育医疗费

     （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

     （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

      3、一次性分娩营养补助费

      正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% 

      4、一次性补贴

      在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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