在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

社保缴费基数变化，工资或有变化

6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较2014年6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

值得注意的是，“社保年度”这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。

一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

以北京地区的两个小伙伴为例，工资可能会出现这样的变化：

住房公积金缴存或有变化

以北京为例，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平。

自今年7月1日起至2017年6月30日，北京住房公积金的年度缴存基数上限调整为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数，及月缴存额上限缴存住房公积金。

重要的是，社保基数变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。

部分省份7月开始发放高温津贴

进入6月后，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。目前，全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

但据了解，有的省份高温津贴记发月份为7月，也就是说，这笔钱可能在7月份才能打到你的账户上。

从上月开始，全国范围内都将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

文章来源：凤凰资讯

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