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平时在单位上班的人都知道，社保对于我们的生活有多重要，尤其是在北上广深这样的一线城市生活，社保缴纳年限的长短直接影响平日人们的正常生活，这里很多的关系民生的政策都和社保挂钩。下面小豆网就以上海为例，为大家介绍一下社保在拍牌、买房、子女入学方面的重要性。

1、拍牌：非上海户籍要连续缴满3年社保

2016年6月18日，上海又一次出台了拍牌新政，而这一次与我们缴纳的社保密切相关。新政规定非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是：持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。

当然除满足这个条件外，还要满足不存在交通违法行为等其他条件。该新规将从2016年7月19日起施行。

2、买房：非上海户籍社保年限提至5年

2016年3月25日，上海政府发布新政，限购升级。非上海市户籍居民家庭购房，缴纳社保的累计年限为5年及以上。虽说是累计年限，但也不是没有限制。综合考虑外省市户籍人口在个税或者社保缴纳时总会因为离职、公司疏漏等一些特殊原因造成中断，所以在合理的范围内适当放宽了3个月，就是在63个月里面累计60个月，即社保补缴最多只能有3个月。

3、非上海户籍的学生在上海入学，需持《上海市居住证》

非上海市户籍的学生在上海接受义务教育的，适龄儿童须持有效期内《上海市临时居住证》，父母一方须持有效期内《上海市居住证》；或者父母一方持有效期内《上海市临时居住证》满3年（从首次发证日起至2016年6月30日），且连续3年（从首次登记日起至2016年6月30日）在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记。

办理《上海市居住证》的条件之一为，在上海有合法稳定就业，缴纳社保满6个月。2016年，上海区县教育行政部门受理随迁子女办理入学手续6月30日已经截止。

单位没有为劳动者缴纳社保怎么办？

国家通过立法保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，能从社会取得一定的物质帮助，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

用人单位不办理社会保险登记的，可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征收机构投诉。

根据《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定，用人单位没有依法缴纳社保的法律责任主要体现在两个方面：

一是劳动者可以单方解除劳动合同，主张经济补偿金；二是社会保险费征收机构可责令用人单位限期补缴，并收取滞纳金；逾期不缴，对其处以罚款。

此外，求职者在找工作还应该注意，所应聘单位如果被列为失信企业、经营异常企业，其所为职工缴纳的社保会使职工将来在申请房贷时候受限。

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