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对于社保卡相信我们大家都比较熟悉，这是与我们的生活息息相关的东西，每个人都有权利缴纳社保，特别是用工单位的员工，国家规定企业须为员工缴纳社保，这也能折射出我国对社保缴纳的重视。我们的社保卡也像身份证一样需更新换代，下面就和小豆网一起来看看关于社保卡的相关知识吧!

社保新消息!自2019年以来，这些社会保障卡将不被使用，社会保障政策将得到升级，此卡现已停用。虽然资料卡已不再办理有十多年了，但由于某些原因，家庭中的老年人可能没及时更换。为了避免无法使用，请密切关注当地的换卡补办。若你是一代IC卡，个人建议也要去换一下，有时候涉及跨省医疗，这个时候你须使用第二代IC卡直接刷卡。

除了更换社会保障卡外，新政对会计从业者来说是一件好事。两局合并意味着将来，会计不再在地税和国税之间来回跑动了。与此同时，一些企业不足额缴纳可能就得凉了。这里每个人都应注意是足额!如今，许多公司支付社保并不难，但很少足额支付，若只按最低基数缴纳给你，意味着进入你账户的钱会少一些，最终损害仍然是自己的利益。

单位招聘时写的全职，但若三个月的试用期没到，就找到了让员工离职的理由，所以这样的社会保障也不需缴纳。然而，在新社保政策颁布后，那些想要抓住漏洞的公司将无法做到这一点。他们须在试用期内支付社会保障金。有些公司曾表示，我们不支付社保也是有一个原因的，是员工自愿签署《不支付社会保障协议》，所以即使发现也没问题。这样想就错了!即使员工是自愿放弃社会保障，也是属于是非法的，该协议也没法律效力。因此，逃避缴纳社会保障是不可取的。

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