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很多人担心辞职之后社保缴纳的问题，毕竟社保关系个人的很多权益资格，断缴影响很大，但是没有工作单位，个人怎么缴纳社保，才能够保证社保连续缴纳，避免社保断缴呢？

“人都说裸辞不靠谱，但是哪有所谓的辞职最佳时机，想辞，就辞吧。很多人在辞职之前，会找好下家，对于这类人来说，离职的最佳时机，就是选择新工作的时机，但是对于我来说，离职是一场说走就走的修行，因为这代表一次新的选择，新的开始，但是只有一点，我是比较担心，社保缴纳的问题，毕竟社保关系很多权益，断缴岂不是要受到影响，所以我一般都是在离职的时候，找好社保代缴公司进行挂靠，避免断缴，然后就是天高任鸟飞啦…”

全民参保时代，社保连续缴纳对于个人来说是很重要的，毕竟关系自己养老、医疗生育报销、购房、买车摇号、孩子上学等等资格权益，所以积极缴纳才是关键。

1、辞职后找到新工作：可以通过新公司缴纳办理，能够无缝衔接缴纳社保，能有效避免社保断缴的情况。

2、辞职后本地户口：可以通过本地社保服务中心，以灵活就业身份缴纳社保，缴纳的是3险，生育和工伤是享受不了的，所以想要缴纳五险，只能选下面这种方法。

3、辞职后外地户口：这种只能选择社保代缴公司进行过渡缴纳，因为社保局不受理外地个人社保业务，所以这时候找社保代缴公司能够很好解决自己缴纳社保的难题，这种缴纳的是5险，与在职员工一样。

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