一个人在两家公司任职时，社保的缴纳方式需要特别注意。根据我国的社会保险制度和相关法规，个人不能同时在两个单位缴纳社保。因此，应选择一个公司进行社保的缴纳，以避免不必要的法律风险和经济损失。以下是一些具体的建议：
 

一、选择社保缴纳单位

综合考虑多种因素：

退休地点：考虑今后可能在哪里办理退休，选择在该地缴纳社保可能更为便利。

缴费基数与待遇：比较两家公司的缴费基数，选择缴费基数更高、社保待遇更好的单位进行缴纳。

工作稳定性与职业发展：考虑在两家公司的工作稳定性及职业发展前景，选择更有可能长期工作的单位缴纳社保。

与两家公司沟通：

向两家公司的人力资源部门明确表达社保缴纳的意愿和选择，确保其中一家公司能够为你正常缴纳社保。

与另一家公司协商，说明因已在另一家公司缴纳社保，故无法在其公司重复缴纳，并可以协商其他形式的补偿或福利。

二、办理社保缴纳手续

选择确定缴纳单位：与两家公司沟通后，确定其中一家公司作为你的社保缴纳单位。

提交相关材料：按照选定的社保缴纳单位的要求，提交个人身份证明、劳动合同等相关材料，以便单位为你办理社保缴纳手续。

三、注意事项

避免重复缴纳：社保系统是根据个人的身份证号码进行识别的，同一身份证号码在同一时间内只能对应一个有效的社保账户。因此，应避免在两家公司同时缴纳社保，以免造成重复缴纳和不必要的麻烦。

及时办理停缴手续：如果已经在两家公司同时开始缴纳社保，应尽快与其中一家公司沟通停缴事宜，确保只在一个公司缴纳社保。

保留相关证据：保留好与两家公司之间的劳动合同、社保缴纳记录等相关证据，以备将来可能出现的纠纷。

四、特殊情况处理

跨地区参保：由于社保系统尚未全国联网，可能会存在交费记录信息分割的情况。如果一个人在两个不同的城市分别任职并缴纳社保，虽然可以缴纳，但重复参保并不能带来重复报销的权益。因此，在选择社保缴纳单位时，仍应综合考虑上述因素。

非全日制用工：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。对于这类劳动者，可以与两家公司协商确定社保缴纳方式。

总而言之，一个人在两家公司任职时，应选择其中一个公司进行社保的缴纳，并综合考虑多种因素做出决策。同时，注意及时处理停缴与补缴事宜，以保障个人的社保权益。