在杭州，公司社保断交后的补缴期限因具体情况而异，具体说明如下：

一、一般情况

断交3个月内：

如果员工在公司就职期间社保断交，且断交时间在3个月内，通常可以与单位沟通后进行补缴。这种情况下，补缴后员工的社保权益不会受到影响。

断交超过3个月但未满2年：

如果社保断交时间超过3个月但未满2年，补缴可能会受到一定限制。单位需要向社保经办机构提出申请，并经过审核批准后才能进行补缴。具体补缴的月份和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。

断交超过2年：

根据2025年的社保补缴政策，如果社保断交时间超过2年，将很难再进行补缴。这一规定旨在维护社保制度的时效性和连续性，防止过长时间的断交对社保基金的稳定性和可持续性产生影响。
 

二、特殊情况

单位原因导致断交：

如果社保断交是由于用人单位的原因(如漏缴、少缴等)导致的，单位可以申请为员工补缴。在这种情况下，单位需要承担相应的滞纳金和利息。

特殊群体的补缴：

一些特殊群体也享有特殊的补缴政策。例如，2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年间下乡的知青、男性满65岁且女性满60岁且在2011年前已参保的退休人员等，如果退休时社保未缴满15年，有机会一次性补缴。

三、补缴流程

单位申请补缴城镇职工社会保险费，可以线上办理。具体流程如下：

登录浙江政务服务网：

法人登录浙江政务服务网，使用谷歌浏览器或360极速模式，定位“省级”，部门服务选择“省人力社保厅”。

进入社保网报系统：

在“主题服务”栏目下，选择“社会保险网报系统”，进入浙江省社会保险网上服务系统。

申请补缴：

选择“申请补缴城镇职工社会保险费”事项，进入办理界面。

输入社会保障号后点【搜索】按钮，系统会自动读取人员信息。

填写相关信息后，点【下一步】提交。

上传必要的材料，如《参保人员补缴城镇职工社会保险费申请核定表》、劳动合同等。

查询进度：

完成后的业务可在【单位业务申报进度查询】中查看业务审批状态。

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四、注意事项

补缴基数与比例：

补缴的社保费用通常按照补缴时的基数和比例进行计算。补缴的基数一般为补缴时全省上年度在岗职工月平均工资，补缴的比例为补缴时当地政府规定的比例。

滞纳金与利息：

如果社保断交是由于单位原因导致的，单位在申请补缴时需要承担相应的滞纳金和利息。滞纳金按日计算，具体标准由当地社保经办机构规定。

及时沟通：

如果发现社保断交，单位应及时与员工沟通，了解断交原因，并尽快采取措施进行补缴，以避免可能产生的法律风险和不良影响。

综上而论，杭州公司社保断交后的补缴期限因具体情况而异。在一般情况下，断交3个月内可以补缴;超过3个月但未满2年的补缴可能受到限制;断交超过2年则很难再进行补缴。单位在申请补缴时应遵循当地社保经办机构的具体规定和流程。