如果公司上个月已经为您缴纳了社保，但您已经辞职了，您可以按照以下步骤处理：

一、确认社保缴纳情况

首先，您可以通过以下方式确认社保的缴纳情况：

登录社保个人账户：使用您的身份证号码和密码登录当地社保局官方网站，查询社保缴纳记录。

咨询当地社保局：拨打当地社保局的咨询电话，了解您的社保缴纳情况。
 

二、处理社保关系

确认社保缴纳情况后，您可以根据以下情况处理社保关系：

如果新单位已确定：

办理社保转移：将社保关系从原单位转移至新单位。您需要携带身份证、离职证明等材料，前往原单位所在地的社保局办理社保关系转移手续。

通知新单位：将社保关系转移情况通知新单位，以便新单位为您继续缴纳社保。

如果暂时没有找到新工作：

选择停缴或自行缴纳：

停缴：如果您短期内不打算找工作或自行缴纳社保，可以选择停缴社保。但请注意，停缴期间您将无法享受社保待遇。

自行缴纳：如果您希望保持社保缴费的连续性，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。您需要前往当地社保局了解具体的缴费标准和流程，并携带身份证、户口本等材料办理缴费手续。

如果计划去外地工作：

办理社保转移：将社保关系转移至新的工作地。您需要携带身份证、离职证明等材料，前往原单位所在地的社保局办理社保关系转移手续，并按照新工作地的规定继续缴纳社保。

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三、注意事项

及时办理：建议在离职后尽快办理社保关系转移或停缴手续，以避免不必要的麻烦。

保留凭证：妥善保管好社保缴纳凭证和相关文件，以备不时之需。

了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议及时了解当地政策并咨询相关部门。

四、特殊情况处理

如果您发现公司在您离职后仍然为您缴纳社保，可能是公司的操作失误或流程延迟导致的。您可以及时与公司的人事或财务部门取得联系，明确了解为何在离职后仍有社保缴纳记录。如果是公司的操作失误，可以要求公司尽快更正，并办理社保关系的转移或停缴手续。

总体上，离职后应及时处理社保关系，确保自己的社保权益不受影响。