在陕西，社保和公积金的缴纳方式主要由企业代缴，个人部分由企业从工资中代扣代缴。以下是小豆网对社保和公积金缴纳方式的详细解释：

一、社保缴纳

缴费比例

养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例和个人缴费比例根据具体政策有所不同，但通常单位会承担大部分费用，个人承担小部分。

失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。

工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。

生育保险(已并入医疗保险)：单位缴费比例和个人缴费比例同样根据具体政策确定。

缴费基数

社保缴费基数通常基于上一年度社会平均工资或职工个人上年度月平均工资确定，并设有上限和下限。

在陕西，社保缴费基数的上限通常为社会平均工资的三倍，下限为社会平均工资的60%。

缴纳方式

企业通过税务部门或社保经办机构进行社保费用的缴纳。

个人部分由企业从工资中代扣代缴。
 

二、公积金缴纳

缴费比例

单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。

单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。

缴费基数

公积金的缴纳基数为职工本人上一年度月平均工资。

缴纳基数的上限不得高于当地城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，下限不得低于当地最低工资标准。

缴纳方式

企业需到住房公积金管理中心办理缴存登记和账户开设手续。

企业按照核定的缴存数额，在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

三、注意事项

及时缴纳：企业应按时足额为员工缴纳社保和公积金费用，避免拖延或欠缴。

信息准确性：企业应确保员工信息的准确性，以便正确计算和缴纳社保和公积金费用。

政策变动：由于社保和公积金政策可能会根据国家和地方的政策调整而有所变动，因此企业应密切关注相关政策的变化，并及时调整缴纳方式和比例。

综上所述，社保和公积金的缴纳方式在陕西主要由企业代缴，个人部分由企业从工资中代扣代缴。企业应遵守相关法律法规和政策规定，确保员工的社保和公积金权益得到保障。

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