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社保可以一次性补缴吗，哪些人可以补缴社保？

尽管近几年来国家新政策非常好，而且有一部分大城市的确放宽现行政策，容许一部分离休群体一次补交社保，并享有退休待遇，可是，要享有那样的政策，可没那么简单。接下来就为大伙儿剖析一下，一次性补交社保需要注意哪些方面?

1.达到法定退休年龄才能领取养老金

根据社保相关法律规定，想要在法定退休年龄之后享受到养老待遇，那么就必须至少累计缴纳十五年。

累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

根据现有法规规定，首先你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳五年还没够十五年的，才有一次性补缴的资格。而这个时候，你已经比同龄退休的人至少少领了五年的养老金，一年一万的话也至少亏了五万。

2.只有本地户籍才能享受这个政策

从部分开放一次性补缴政策的城市来看，一半都是具有当地户籍的人才有资格享受一次性补缴政策，并且曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员，有些城市还要求出示有过工作经历的材料。如果不符合条件的就不可能享受一次性补缴政策。

3.一次性补缴时间有标准限定

支持一次性补缴社保的城市，对于补缴时间都有标准限定，有的要求不得超过十年，还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。

而不是像网上所流传的，一次性轻轻松松就可以把十五年全部补齐，有时候就算你有钱来补，也不一定能补上。

4.一次性补缴社保缴费基数、比例高不划算

大家都知道近几年来，社保的缴费基数比例一直在上调，如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额，和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比，其中的钱至少相差两倍，一次性补缴的基数比例还是很高的，这样非常不划算。既然这个钱迟早要交，为什么不现在就交呢?

5. 社保政策可能随时会变

社保政策通常都是根据当下的社会情况来进行出台修改的，之所以有些城市会有一次性补缴社保政策，也是因为之前的社会背景造成的，20世纪90年代期间很多单位职工并没有社保，所以国家开放了一条绿色通道，让这部分人群可以老有所养。

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