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　　近日，市社保局顺利举行了行政执法类公务员执法业务水平测试。此次测试系《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法》（深府办〔2015〕9号，以下简称管理办法）实施以来，我局首次举行的测试，全局共289人参加。此次测试检验了我局执法类公务员的社保执法素质，进一步强化了以考促学、学以致用的导向作用，对于提升我局高素质执法队伍建设具有重要意义。主要做法：一是高度重视，精心组织。开展执法业务水平测试是组织执法类公务员职级晋升的必经程序，测试合格是执法类公务员晋升职级的必要条件，局领导和人事处高度重视，专门制定了实施方案，对工作进行了周密部署。二是分类测试，按需参测。按照职级越高、素质要求越高的思路，根据职级层次分A、B、C三个类别开展测试，提升测试科学性；并按测试成绩一年内有效的规定确定了参测人员的范围，避免考试资源浪费。三是重视命题，严格把关。通过在全局范围内遴选、抽调既熟悉经办业务流程，又具备较高政策理论水平和文字表达能力的业务骨干充当命题人和审题人，确保命题科学、合理、符合业务经办实际。四是借力推进，规范实施。通过委托具有丰富经验的专业考试机构市考试院组织实施，确保测试在试题入库审核、考场分配、组卷、组织实施、阅卷等环节规范、客观、公正。（市社保局人事处 唐勇）

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