在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

       离职证明欺诈会通过社会保障发现吗？

       答：不，一般的社会保障背景只能看到你的最终社会保障状态，是正常支付还是停止支付；即使你能看到你的支付公司不同，你也可以说公司委托的第三方公司帮助支付社会保障是正常的。（ 一般来说，新公司主要取决于是否可以转移社会保障。如果不能转移，那就是不可能的。除非你取消状态，否则基本上不可能转移 ）

       离职证明不是新单位转入社会保障的必要条件。一般情况下，原单位需要填写减职表，出具离职证明；新单位办理新员工续保手续时，社会保障局工作人员只要有前一单位的保险减职表和新单位填写的保险增职表，就不要离职证明。

       造假离职证明

       离职证上盖假章缴纳社保会被查出吗？

       答：如果找不到，对方就不知道你最后一家公司的公章是什么样子的。市场上的人喜欢在网上听信（ 包括很多律师网络信息，人们专门做这个律师业务是为了你找他们这样的人打官司，钱花了，诉讼没有赢，更多 ）我觉得下一家公司看到以前的社会保障不是最后一家公司，所以没有必要担心，前面说过（公司找到第三方公司支付社会保障很正常，有一点需要注意不要拿离职证明去失业金，这是骗取失业金的行为，是违法的，即使你得到失业金，社会保障可以找到你得到失业金，也就是说，你被最后一家公司解雇了，找了很长时间找不到工作，完全不符合你的简历，所以会被揭穿）

       社会保障能查出离职证明书的欺诈吗？

       答：离婚证明欺诈会通过社会保障发现吗？你好，一方的社会保障没有这个功能，最重要的是，你自己的诚信问题，最多证明假不影响什么，也不违法，但不要雕刻印章，雕刻印章是一种违法行为（ 找别人给你离职证明，对你一点犯罪都没有。你没有刻章，最多明是假的，也就是道德问题 ）。

       造假离职证明

       此外，公司要求出具辞职证明和收入证明。如果前单位没有出具辞职证明和收入证明，他们当然不能自己刻假印章（这是违法的） 。公司必须出具离职证明，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

       劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

       劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当保存至少两年终止或终止劳动合同的文本，以备日后参考。

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