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       今天我们主要谈谈社会保障基金的问题，通常我们不经常谈论这个问题，我们估计也有问题，我们支付社会保障钱最终去了哪里？如何保存它？最近，国家人力资源和社会保障部门发布了《社会保险基金行政监督办法》，自今年3月18日起实施。让我们来看看这种监督措施的具体内容。

       首先，让我们谈谈为什么要引入社会保障基金的监督措施，随着我国社会经济的发展，社会保障基金的规模越来越大，原措施不适用于当前情况，新的监督措施主要是确保社会保障基金的安全，防止保险欺诈、挪用保险基金，为了实施社会保险法对社会保障基金的相关规定，也更完善我国社会保障基金的行政监督体系，形成一系列标准化的工作体系。今后，当工作人员进行相关的社会保障基金监督时，他们会有一个更清晰的尺度，更标准化。这些都清楚后，那些骗取保险、套期保值等违法行为就更无处藏身，这样中国的社会保障基金就更安全了。

       那么，该方法的主要管理内容和具体职责是什么呢？社会保障基金的行政监督职责主要包括三个方面。第一方面是社会保障基金最基本的提取管理，直接管理社会保障中包含的几大保险的开户和支付，包括工伤程度的鉴定、提前退休的审批、社会保障协议的签订、变更和终止。二是接受有关违法行为的举报，特别是对有关单位的监督，确保社会保障问题依法进行，违法行为属实的，依法查处，第三方面是宣传社会保障基金相关法律法规，确保大家都有这种意识，社会保障问题按照法律法规和政策执行。

       最后，让我们谈谈监督措施的权限，这与监督单位或机构有关，如果是自己的公司老板，应该注意这一点，未来社会保障相关问题必须依法处理，毕竟，新的监督措施将于3月18日实施，人力资源安全部门有权要求被监督单位支付社会保障相关信息，如财务信息、审计报告等，也有权查看被监督单位与社会保障有关的财务报告、会计账簿等。也有权让被监督单位和个人出具有关证据，制止和责令伪造、隐瞒的行为进行整改。

       新办法实施后，相关单位应注意，人力资源保障部门对社会保障基金监督有两种方式，可以是现场检查或非现场检查，检查时，有两名以上人员，出示相关文件，也可以聘请第三方机构，相关单位社会保障基金审计，依法处理一切违法行为。未来，社会保障基金的管理将越来越严格，其实对我们普通人是有益的，用人单位会更合法，那么我们的基本权益也可以得到保障！

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