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五险一金缴纳基数一般是员工上一年月平均工资的60%—具体表现如下：

去年月平均工资高于去年年底当地职工平均工资300%以上的，按月平均工资300%计算五险一金缴费基数；去年月平均工资低于去年年底当地职工平均工资60%以下的，按月平均工资60%计算五险一金缴费基数；

上一年月平均工资60%—300%之间，根据实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴纳基数上一年度职工平均月薪，即上一年度工资总额除以12。上一年是指自然年，即上一年1月至12月。

2022年员工月平均工资超过当地2021年底员工平均工资300%以上的，2022年五险一个月缴费基数按2021年当地员工月平均工资300%计算。

如果员工的2022月平均工资低于当地2021年底职工平均工资60%及以下的，2022年五险一个月缴纳基数按照2021年当地职工月平均工资的60%计算。

如果员工2022年月平均工资在当地2021年底为60%—按实际工资申报2022年五险一个月的缴费基数。

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