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自己从一本毕业，毕业以后进入到了一家国有企业单位里上班，毕业之前可能很多应届毕业生，憧憬着美好的职场生活和向往自己未来的人生规划，但是现实却是非常打脸的，因为可能跟自己的预期理想是有很大的一个差距，有些人他毕业以后。仅仅只能够获得。每个月2000多块钱的月收入可想而知，这样的一个收入水平，跟自己的理想和目标差的实在是太远了。所以就出现了，我们题目当中所提到的想要辞职，父母反对的问题。

其实对于一个。刚刚进入到职场当中的应届毕业生来讲，它是一张白纸，他没有经历过任何职场的熏陶，所以说有辞职的想法是可以理解的，因为他或许出现了和自己同级的一些毕业生，同寝室的好友，同学校的一些同学，他们毕业以后可能能够拿到高薪，我们先不谈这个高薪是不是真实有效的，但是我相信2000块钱的月收入一定不是很高的水平，甚至是一个相对非常低的水平，所以由此产生了心理的落差，那么就不愿意继续工作下去，想要辞职的想法萌生，这是很正常的。

但是我们应不应该选择辞职呢？从我一个过来人的角度来建议，应届毕业生不应该有这样的想法，作为一本毕业，那么我相信你的学校应该是属于非常好的院校，来招聘的国有企业。也并非特别不好的国有企业，你既然进入到这样的一家国有企业，也是属于学校所推荐的三方协议签订的企业单位，而且你作为应届毕业生进入到这样的一家企业，你一生当中仅只有这么的一次机会，如果你辞职跳槽到另外一家公司，那么你就不是应届毕业生的身份了，也就不会成为企业重点培养的对象。

所以说我们在选择工作的过程中，薪酬待遇考虑是一方面，另外一方面要考虑自己的职场生涯的发展和前途规划。今天你非常年轻，可能你的学历也非常的优秀，即便是到任何一家企业都能够得到重用，但是如果三方毕业的这家企业单位，不能够重用你，那么你实际上是一年以后才能够看出来，并不是现在2000块钱的工资就可以看得出来。所以盲目的选择离职，对自己而言是一种不负责的行为和选择。

一年以后，也许你就过了这个所谓的实习期见习期，或者是管理培训生的时间。真正到了自己的岗位当中以后，那么我相信你的工资待遇，一定会发生一个天翻地覆的变化。所以说我们现在做的是要卧薪尝胆，努力工作，勤劳进取，争取分配到一个更好的工作岗位，成为公司的主力，成为能够给单位，创造经济价值的有用栋梁之材，到那个时候，我相信你的收入可能就变成了年薪制了，所以说不能够盲目的辞职。

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