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假如50岁就能够办理退休，但是要等到65岁才能够按月领取养老金的待遇。中间这15年的时间，让自谋深入或者是自力更生。这样的建议是否可行呢？我认为这完全是不可行的，这不就是变相让人提前下岗吗？所以说这样的想法完全是没有任何逻辑思维的，作为绝大多数在职一族来看，是完全不能够接受的，而且不具备一定的经济条件和基础，想要提前15年退休也是很难做到的。

我们有没有想过一个道理，50周岁的年龄已经不再年轻了，今天50周岁的女性有相当一部分的人都可以退休领取养老金了，那么你把他的养老金，改成65岁才能够领取，接下来这15年时间，他是不是还要继续工作，还要继续打工？但由于50周岁已经退休，也就意味着到达了法定退休年龄，退出自己现有的工作岗位，不再继续签订劳动合同就变成了变相的下岗。这样一来的话，失去了稳定的工作单位，也就失去了稳定的经济收入。

而50周岁享受不到任何退休养老金的待遇，被迫无奈绝大多数，人可能又会重新走上工作岗位，但由于这个年龄阶段过了正常的法定退休年龄，不可能再去签订全日制的劳动合同，也不可能通过工作单位缴纳社保，毕竟50岁以后，如果说真的是法定退休年龄的话，那么就不允许缴纳社保了。所以说很显然他只能够去找一些临时性的工作，或者说作为自由职业者去工作。

但由于年龄比较偏大，在找工作的过程中绝对不可能是一帆风顺，而且选择工作的地方也是非常的有限。甚至来说只能做一些比较低端基础类的工作，而这样的工作往往又没有一个高收入的水平，所以说每个月，可能只能够领取到一个最基本的工资收入，也就只能够维持自己最基本的温饱问题。可想而知，这是对于绝大多数人完全不能够接受的，而且这样的建议是完全不值得提倡的，很显然这是不符合实际情况的。

将来我们都知道一定会延迟退休，那么延迟退休也会顺应的，对于我们正常的工作年龄作出一个延迟，这一点是毫无疑问的，不能说领取养老金的时间延迟了，而你的工作时间没有延迟，那么失去工作以后又该怎么办呢？失去了稳定的收入又该如何生活呢？这些方面都要应该考虑在内。而且延迟退休，他一定会按照渐进式的办法小步蔓延，循序渐进，分类统筹，缓慢推进并不会一刀切，所以说对我们很多人的影响，可以说是非常的有限。也不会像大家想象当中的50岁退休，65岁领取养老金，这样的想法完全是天方夜谭，完全是行不通的，是不可取信的。

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