随着全球经济的不断发展，企业间的竞争也越来越激烈，对于企业来说，如何降低成本，提高效率，成为了摆在他们面前的重要问题。为此，越来越多企业使用劳务外包将一些非核心业务外包出去，来降低成本，缓解用工压力，从而更好的集中精力发展核心业务，提高企业竞争力。那么劳务外包对企业有哪些优势？能帮助企业从哪些方面解决问题？如何选择专业有保障的劳务外包平台？今天就来为大家介绍一下。

一、什么是劳务外包？

简单来说，劳务外包就是企业将自身的非核心的、临时性的或可替代性比较强的部分或全部工作外包给专业的服务机构去完成，并由机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

二、为什么越来越多企业选择劳务外包

对企业来说，通过劳务外包这种用工形式，能够减少企业直接招聘员工的麻烦，避免员工流失，而且有更多的精力发展核心业务，投入到激烈的市场竞争中去。

三、劳务外包能帮助企业解决哪些问题

1、降低企业成本

企业使用劳务外包后，由外包平台负责招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的大量工作，因为专业外包平台有较高的效率和专业技能，能够更好地完成任务，减轻HR事务性工作，降低企业成本，提高盈利水平。

2、机制灵活易管理

在市场经济条件下企业业务变化很大，而劳务外包具有较强的灵活性，在阶段性或临时性用工时可请外包平台进行聘用，用人企业可以更好地按照岗位实际需求使用劳动力，避免资源浪费。

3、优化招聘输送人才

企业招聘员工需要耗费大量的时间成本，需要面试、背调、入职培训等环节，等员工入职再到熟悉工作内容，工作效率提升较慢。而劳务外包平台拥有丰富的人才资源库，可以根据企业的用工要求直接输送对应人才，从而弥补企业自身技术人才的不足。

4、规避用工风险

企业通过劳务外包，可以将一些风险因素外包出去，例如由外包平台负责管理员工的劳动关系、劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金，对企业来说无疑是大大的降低了用工风险。

5、降低用工赔偿

在《劳动合同法》背景下，企业如果由于生产经营需要做出裁员决定、尤其是大规模裁员的决定，可能需要经历较为复杂的程序以及付出较高的赔偿成本。而在使用劳务外包用人机制灵活，可以根据企业需要增加或减少人员，而所需要支付的成本相对较低。

三、如何选择专业有保障的劳务外包平台

可以通过以下几点考虑：

1、选择知名的平台。知名的平台通常具有更好的声誉和服务质量，能够更好地保障企业的利益。

2、选择专业的平台。专业的平台通常具有更好的服务质量和专业能力，能够更好地满足企业的需求。

3、选择有良好口碑的平台。选择口碑良好的平台，可以更好地保障企业的利益，避免出现一些不必要的风险。

通过以上几点建议，可以筛选出专业有保障的劳务外包平台。小豆网就是一个不错的选择，资质齐全且从业多年深受企业客户的好评。超过8年+项目经理管理经验的积累和沉淀，以及超过20万人的人才储备库，通过自主研发服务平台能够精准出具服务账单，数据申报系统与政府部门直连；并在全国范围内开设300多家分公司、渠道以及办事处，已为超过3000+企业解决用工难题，帮助企业更好地应对市场的挑战。

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