随着经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，越来越多的企业意识到人力资源的重要性，对人力资源管理的需求逐渐增大，所以市面上的人力资源管理平台也层出不穷，在众多平台中不少企业通过筛选对比，选择使用小豆网人力资源管理平台。那么小豆网人力资源管理平台能从哪些维度帮助企业降低用工成本？下面就来给大家介绍一下。

人力资源管理平台是做什么的

因为企业规模的扩大和竞争的加剧，所以人力资源管理已然成为企业发展的关键因素，而人力资源管理平台是指企业通过使用平台资源来提高企业效益的一个过程。平台通过运用数据分析和智能技术，能更加准确地识别和评估企业潜在的风险，然后制定相应的应对策略和计划，帮助企业最大程度的降低用工成本和不确定因素，从而更好地应对市场的挑战，为企业的发展提供更有力的支持。

小豆网人力资源管理平台能帮助企业解决哪些问题

（1）代替企业招聘输送人才

对企业来说，员工离职后需要重新招聘和培训，这些环节会耗费大量的时间和金钱。而且没有新员工及时接手会导致业务流程中断，企业的业务连续性将会受到很大的影响。

小豆网人力资源管理平台能帮助企业更加高效地进行招聘管理。平台根据用人企业的标准，深度剖析岗位职责及要求，平台迅速建立职位并发布到各大招聘网站，对求职者进行专业电话沟通、招聘面试、背景调查等项目，在最短的时间内根据企业需求输送对应人才，从而提高招聘效率，节省企业招聘成本。

（2）精简高效下发薪资

薪资问题是决定员工去留的关键因素之一，而企业在发放薪资环节普遍存在一些问题，例如：企业发薪过程复杂繁琐会耗时大量时间，导致发薪不及时，影响员工工作的积极性；企业通过人工计算的形式计算薪资，容易出现纰漏导致少发、错发等问题。

小豆网人力资源管理平台可以针对企业不同岗位的职责和要求，设计出准确衡量员工表现的薪酬评估标准，而且支持企业自定义发薪方案，满足不同企业的发薪形式。同时通过数据实时采集与统计分析可以提供电子工资条，通过Excel一键导入，每个员工的工资条都经过加密处理，安全性更高，而且方便员工可以随时查看工资条，简单易用，不仅有效缩短HR算薪周期提升HR效率，还为企业节省了大量时间和人力成本。

（3）专业团队接管社保公积金

企业自身处理员工社保、公积金和个税，需要根据最新的社保政策来进行相应的扣费以及处理社保增减员，对此会消耗大量的精力和时间成本。

小豆网人力资源管理平台，企业社保服务范围覆盖全国300+城市，全国范围内开设300多家分公司以及渠道或及办事处，熟悉掌握各地最新的相关政策，及时应对政策变化和突发情况，在线帮助企业及时处理社保公积金以及个税申报操作，确保员工满意度和忠诚度的提高。

（4）帮助企业转移用工风险

随着市场环境的不断变化，企业需要灵活地调整人力资源的配置，以满足不同的业务需求。但这个环节企业往往面临一定的用工风险，例如员工辞职、病假、事假以及工伤等情况都会对企业的生产和经营产生影响。

而通过小豆网人力资源管理平台，企业与平台在签订的合同明确了双方的责任和义务，由平台全程负责员工招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程，以及人力资源协议、劳动合同以及员工手册等。所以当员工在工作中发生意外时，平台会承担相应的责任，而企业则不用承担连带责任，因此降低了企业工伤事故的概率，从而规避了企业的用工风险和赔偿成本。

（5）合规节税降低成本

企业在对个人进行佣金结算时，常面临无法开具合规发票增加企业用工成本，而个人也无法完税等情况。企业通过小豆网人力资源管理平台后，企业在对个人结算薪资时，可以根据相关政策将服务所得认定为生产经营所得，企业可享受相关税收优惠，获取到支出金额的全额票据并进行抵扣，同时会对用工者进行个税缴纳获取完税凭证，减轻企业税负压力，达到降本增效的目的。

当今社会，人力资源已经成为企业最重要的资源之一，因此人力资源风险管理显得尤为重要。目前已有超过30000家企业使用小豆网人力资源服务平台，涵盖几十个不同的行业和领域，通过平台能够完善统一企业信息和发展规划，企业可以更好地应对人力资源风险，从而更好地应对市场的挑战。

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