社保补缴新规定如下，根据提供的参考文章，我将以清晰的分点表示和归纳来概述：

一、补缴政策调整

一次性补缴不再允许：从2024年开始，社会保险不再允许一次性补缴，这意味着过去通过一次性补缴来快速解决社保问题的做法已经行不通了。

二、补缴方式和条件

按年补缴：现在可以选择按年补缴社保费用，但一般只能补缴三年。同时，需要注意及时缴费，否则可能会产生滞纳金。

延迟退休：如果达到退休年龄但未满15年的缴费要求，可以选择延迟退休，最多能延迟5年。利用这额外的时间继续缴纳，直到满15年为止。

转为居民社保：可以选择将社保转为居民社保，并通过一次性补缴的方式。相比其他补缴方式，这样能够节约时间成本，但退休金可能会低一些。

停缴社保退保：也可以选择停缴社保并退保，但这样就无法享受养老金待遇。退保时，只能退回个人账户的总额。

三、特殊情况下的补缴

疫情期间断缴：对于因疫情导致社保断缴的人员，可以一次性补缴，并且享有社保费减免政策，减免超过50%。

特殊群体补缴：

知青群体：1961年到1982年间下乡的知识青年，并且是本地户籍，有机会通过补缴社保来增加自己的养老保障。

大龄参保者：男性年满65周岁、女性年满60周岁，之前参与过职工养老保险的本地户籍人士，可以补缴。

老职工：在国有企业或县级、镇级集体企业工作过的城镇户籍人士，如果在2010年12月31日前就已经达到退休年龄，也可以补缴社保。

四、补缴流程和要求

补缴时段内的材料：对于断缴超过1年以上的补缴，需要提供企业与员工签订的劳动合同、职工工资表、补缴月份企业会计凭证、企业营业执照原件以及公章、经办人身份证复印件与原件等材料。

补缴条件和资料：对于一次性补缴的特殊情形，需要满足特定条件，并提供居民身份证、居民户口簿、申请职工“人事档案”、银行账户、原固定职工养老保险一次性补缴申请表等资料。

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